教育体系

キャリア支援

• キャリア支援の役割

  社員のキャリア形成(自律)を支援し、社員一人ひとりの能力発揮度を高めると共に、社員がイキイキと働ける環境を醸成する

• 目指す姿

  1. 社員

     やりたい仕事や目標が明確にあり、自分自身で働く意味を見出し、自発的かつ積極的に成長しようとしている

  2. 組織

     社員のキャリア開発に必要な「機会」と「環境」を提供している

• 主な取り組み

  1. キャリア相談窓口
  2. キャリア面談・キャリア申告
  3. 年次に合わせたキャリア開発研修

キャリアコース

さまざまな制度